导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在招聘中 采用内部人推荐法的优点是( )。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高 B.应聘者比用其他方 财经类 2024-03-31 15:03:44 应聘者,薪资,待遇 已帮助 人 在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高 B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C.招聘的成本比较低 D.应聘者与岗位的匹配度比较高 E.新员工能得到推荐人的培训与指导 热搜：在因特网中,一般采用的网络管理模型是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：BCDE 相关问题 1、以下关于推荐法的阐述中 不正确的是（）。 A．使用推荐法招聘成功的概率较大B．使用推荐 2018-12-22 2、一般来说 单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法 A．员工推荐B．主动求职C．内部招聘 2019-02-19 3、以下关于推荐法的阐述中 不正确的是（）。 A．使用推荐法招聘成功的概率较大B．使用推荐 2019-02-19 4、在人力资源战略中 相对于外部招聘 下列选项中属于内部招聘优点的是（)。A 可以带来不同的新思 2019-04-06 5、以下关于推荐法的阐述中 不正确的是（）。A 使用推荐法招聘成功的概率较大 B 使用推荐法招聘对候 2019-05-17 6、在招聘中 采用内部人推荐法的优点有（ ）。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高B.应聘者比用其他方式招 2020-07-28
