导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在人力资源战略中 相对于外部招聘 下列选项中属于内部招聘优点的是（)。A 可以带来不同的新思 财经类 2019-04-06 01:19:03 优点,人力资源,战略 已帮助 人 在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是()。A、可以带来不同的新思想和不同的工作方法B、可以为企业注入新鲜血液C、能节约大量的招聘和选拔时间及费用D、员工不会产生自满情绪 热搜：人力资源是指在一定时间空间条件下 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：C答案解析：内部招聘的优点：(1)晋升现有员工方式能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情，并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔，对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量的招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训，内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。 相关问题 1、相对于外部招聘 内部晋升的优势在于（) 2019-07-13 2、内部招聘相对于外部招聘的优点是（)。A.招聘费用低B.选择余地大 有利于找到一流人才 2020-04-24 3、相对于内部招聘而言 外部招聘的缺点是()。 2020-08-05 4、相对于外部招聘而言 内部招聘的优点是()。 2020-08-05 5、内部招聘相对于外部招聘的优点是()。 2020-08-05 6、内部招聘在（）情况下有效。A.需要变革B.易变的外部环境C.经费没有要求D.稳定战略 2024-03-31
