导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法 正确的是( )。A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效 财经类 2024-03-31 15:09:01 员工,说法,屏蔽 已帮助 人 关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是( )。A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响 B.这种方法可以强化员工对工作过程的重视 C.这种方法重视结果，目标明确 D.这种方法的导向性不强，引导性差 热搜：定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C 相关问题 1、以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（ ）。A.目标不明确 导向性差B.无法屏蔽外界环境对员 2020-07-28 2、下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述 错误的是（）。A.适用于那些对于工作完成方式十分重视 2020-07-28 3、关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法 正确的是（ ）。A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效 2020-07-28 4、以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。 2020-08-05 5、下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述 错误的是()。 2020-08-05 6、以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。A.该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响B.该 2024-03-31
