用人单位与劳动者发生的( )争议 适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。A.申领失业保险待遇

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用人单位与劳动者发生的( )争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

A.申领失业保险待遇 B.确认劳动关系

C.终止劳动合同 D.借款

E.劳动报酬

热搜:劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的

答案解析

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  • 答案:BCE

    《劳动争议调解仲栽法》规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; ④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。”