导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ( )企业组织结构的员工积极性最差 A:直线职能制 B:矩阵制 C:企业集团 D:直线制 建筑类 2024-03-31 15:12:42 直线,矩阵,积极性 已帮助 人 ( )企业组织结构的员工积极性最差 A:直线职能制 B:矩阵制 C:企业集团 D:直线制 热搜:企业文化是用来规范员工行为的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B因为矩阵制中的人容易产生临时工现象,挫伤工作积极性。 相关问题 1、非正式组织的积极作用有()。 A.促进企业积极变革 B.加强正式组织员工之间的沟通 2019-05-13 2、相对其他策略 采用()的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性。(A)吸引策略(B)内部策略(C) 2020-04-19 3、某家电企业为了提升企业员工素质 积极调整人员结构 加强对员工的培训 招聘高素质人才。从企业战略层次 2020-07-02 4、下列减少组织中社会懈怠的方法 效果最差的是( )。A.使个体的贡献可以被正确地衡量 B.使员工觉得 2020-07-28 5、【判断题】企业应该强制培养员工的组织公民行为 以发挥其积极作用。 2022-08-26 6、下列減少组织中社会懈怠的方法 效果最差的是( )。A.使个体的贡献可以被正确地衡量 B.使员工觉得 2024-03-31