下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。 A.劳动力和人才市场 B.企业的业务性质与内容
企业,外在,劳动力
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答案：A
影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类——外在因素和内在因素。
外在因素：①劳动力和人才市场；②地区及行业的特点和惯例；③企业所在地区的生活水平；④国家的有关法律和法规。
内在因素：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况与财力；③企业的管理哲学与企业文化；④企业员工自身的差别。