职业生涯管理模式的类型中 棒球队型组织的特点是()。A.对外部劳动力市场的开放程度低 内部晋升竞争
棒球队,程度,劳动力市场
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职业生涯管理模式的类型中,棒球队型组织的特点是()。
A.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低
B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高
C.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低
D.对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高
