导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列绩效考核方法中 ( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 A.目标管理法 B.平衡计分卡法 财经类 2024-03-31 16:02:21 方法,绩效,战略性 已帮助 人 下列绩效考核方法中,( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法 热搜:什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 相关问题 1、()是一种以员工比较为基础的绩效考核方法。A 自我报告法B 因素考核法C 图解式考核法D 行为锚定 2017-09-10 2、下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。 2020-08-05 3、绩效考核本质上是一种过程管理 而不是仅仅对结果的考核。 2022-08-14 4、关于绩效辅导的说法 错误的是( )。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高员 2024-03-31 5、比较法是一种常用的绩效考核方法 其采用的形式有( )。 A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序 2024-03-31 6、比较法是一种常用的绩效考核方法 其采用的形式有( )。A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序法 2024-03-31