导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 （)是一种以员工比较为基础的绩效考核方法。A 自我报告法B 因素考核法C 图解式考核法D 行为锚定 继续教育 2017-09-10 01:43:21 绩效考核,因素,员工 已帮助 人 ()是一种以员工比较为基础的绩效考核方法。A、自我报告法B、因素考核法C、图解式考核法D、行为锚定等级评定法 热搜：开放型经济是一种以什么为特征的制度性开放 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：A 相关问题 1、德鲁克认为 管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。（) 2017-03-17 2、孔茨认为 管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。（) 2017-03-17 3、（)是一种从对员工个人进行管理的角度出发而进行的绩效考核强调考核与利益的分配关系是我国目前 2019-12-17 4、（)是一种以规范化的方式构造端到端的业务流程为中心 以持续地提高组织绩效为目的的系统化方 2020-03-27 5、（）是一种相对考核的方法 通过员工之间的相互比较从而得出考核结果。这类方法比较简单而且容易操作 2022-08-07 6、比较法是一种常用的绩效考核方法 其采用的形式有（ ）。 A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序 2024-03-31
