导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 战略性薪酬管理中 薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身 在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大 财经类 2024-03-31 16:06:22 薪酬,战略性,比重 已帮助 人 战略性薪酬管理中,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,这种战略称为()。 A.稳定战略 B.收缩战略 C.成长战略 D.创新战略 热搜:企业薪酬管理的重点是要处理好薪酬的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A本题考查稳定战略的相关内容。 相关问题 1、企业运作当中 薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理 ②内部各类员工的薪酬水平管理 ③确定企业 2019-01-14 2、()是薪酬管理中最基础的工作。A.薪酬政策制定B.薪酬体系设计C.薪酬调查D.薪酬等级确定标准 2019-12-05 3、最核心的薪酬战略要素包括 ()A 薪酬观念B 薪酬基础C 薪酬水平D 薪酬文化E 薪酬政 2020-06-15 4、在基本薪酬制度的设计方法中 ( )适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。A.以知识为基础 2020-07-02 5、在下列企业薪酬制度设计方法中 ( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.以知识为基础的基 2020-07-02 6、薪酬管理主要研究如何发工资的 与企业战略没有关系。 2022-08-06