在基本薪酬制度的设计方法中 （ ）适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。A.以知识为基础
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在基本薪酬制度的设计方法中，（ ）适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
C.因素比较法 D.计点法
热搜：制度设计中的基本假定是
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答案：B
本题考查基本薪酬制度的设计方法。以技能为基础的基本薪酬制度设计方法 据员工能够胜任的工作的种类数目，即员工技能的广度来确定员工的基本薪酬，适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。