导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列选项中 针对具体职位进行人力资源供给预测的方法是( )。A.趋势预测法B.马尔科夫分析法C. 财经类 2024-03-31 18:12:01 趋势,人力资源,职位 已帮助 人 下列选项中,针对具体职位进行人力资源供给预测的方法是( )。A.趋势预测法B.马尔科夫分析法C.回归分析法D.人员替换分析法 热搜:关于刑罚的具体运用,下列哪些选项是错误的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:D本题考查人力资源供给预测的主要方法。人员替换分析法是针对具体职位进行人力资源供给预测的方法。 相关问题 1、在组织或者企业中 伦理关系的建立首先是:()A.按照长幼尊卑 男女有别以及具体的职位责任来进行 2019-05-18 2、下列选项中属于推进资源的开发和合理利用具体事例的是()。 2019-09-22 3、甲公司决定进军欧洲市场 为此进行详细的市场分析。下列选项中 不属于甲公司针对欧洲市场宏观环境进行的 2020-05-19 4、在分析()的影响时 一般要针对具体的职位层次或职位类别来进行 例如现在技术工人比较紧缺 企业招 2022-08-06 5、在企业中建立()等制度时 都需要进行工作分析 或者当企业从来没有进行过职位分析 也没有人力资源 2022-08-08 6、6.针对总体审计策略中所识别的不同事项 制定具体审计计划 并考虑通过有效利用审计资源以实现审计 2022-08-12