在企业中建立()等制度时 都需要进行工作分析 或者当企业从来没有进行过职位分析 也没有人力资源
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在企业中建立()等制度时,都需要进行工作分析,或者当企业从来没有进行过职位分析,也没有人力资源部时面对千头万绪无从下手的人力资源工作时,那第一步应该从工作分析入手。
A.绩效考核
B.晋升
C.职位职责
D.培训机制

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