导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在解除或者终止劳动合同后 约定竞业限制的期限不得超过()。A.1年B.2年c.3年D.4年 财经类 2024-03-31 18:15:19 劳动合同,期限 已帮助 人 在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的期限不得超过()。A.1年B.2年c.3年D.4年 热搜:上市公司解除限售存量股份转让指导意见 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B本题考查竞业限制。在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。 相关问题 1、在解除或者终止劳动合同后 约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品 从事同类 2018-03-02 2、依《劳动合同法》规定 用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款 在解除或终止劳动合同后 竞业禁止的期限不得超 2020-02-08 3、在解除或终止劳动合同后 竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品 从事同类业务的有竞争关系的其他 2020-05-19 4、在解除或者终止劳动合同后 从事同类业务的竞业限制期限 不得超过:A.一年B.二年C.三年D.四年 2021-05-01 5、【判断题】劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同 或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限 2022-08-26 6、在解除或者终止劳动合同后 竞业限制的期限最长可以为几年? 2022-08-28