导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在培训与开发效果的学习评估中 测试态度常采用()。A.行为评价量表B.直接观察C.自我评价量表D. 财经类 2024-03-31 18:19:41 量表,态度,行为 已帮助 人 在培训与开发效果的学习评估中,测试态度常采用()。A.行为评价量表B.直接观察C.自我评价量表D.面谈 热搜:关于培训评估的表述,正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:C本题考查培训与开发效果的评估内容。学习评估的测试方式:知识通过笔试测试、技能通过实际操作、态度采用自我评价的态度量表。 相关问题 1、组织中最基本.最常用的培训与开发效果评估方式是() A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 2018-12-27 2、培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括( )。A.工作过程评估 B.结果评估C.学习评估 2020-07-03 3、评估受训人员对培训开发的主管感受和看法 属于培训与开发效果评估中的( )评估。A.反应 B.学习C 2020-07-28 4、培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型 把评估内容分为反应 学习 行为 结果 投资收益等五个 2020-08-15 5、在培训与开发效果的学习评估中 测试态度常采用()。 2024-03-30 6、评估受训人员对培训开发的主管感受和看法 属于培训与开发效果评估中的( )。A.反应评估 B.学习 2024-03-31