导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ()是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡 财经类 2024-03-31 18:12:36 财务,组织,系列 已帮助 人 ()是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。A.战略地图B.数字仪表盘C.工作设计D.人力资源管理计分卡 热搜:中国国防的战略目标就是要保障实现在 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:D本题考查战略性人力资源管理的三大工具。人力资源管理计分卡是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。 相关问题 1、企业在实施战略性人力资源管理时 通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理 2020-08-06 2、组织战略是关于组织信息系统长远发展的目标 是为实现组织战略而采取的基于信息技术的战略方案。 2022-08-07 3、组织结构是组织在职 责 权方面的动态结构体系 其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作 2022-08-31 4、.()是针对问题分析找出的“核心问题” 通过研究提出拟建项目所需实现的最终目标 包括宏观 2023-04-30 5、针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标 2024-03-31 6、“为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系?驱动组织战略实现的源泉在 2024-03-31