导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据国际劳工组织的分类 员工参与的方式有()。A.获得报酬B.获得资讯C.劳资协商D.共同管理E. 财经类 2024-03-31 18:19:11 国际劳工组织,劳资,报酬 已帮助 人 根据国际劳工组织的分类,员工参与的方式有()。A.获得报酬B.获得资讯C.劳资协商D.共同管理E.自我管理 热搜:关于员工培训的三种分类,以下选项正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:BCDE本题考查员工参与制度。根据国际劳工组织的分类,员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。 相关问题 1、人力资源概念将员工看作组织的资源 强调员工参与决策参与管理的重要性。() 2018-06-11 2、参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能 为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计 2018-09-08 3、参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能 为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计 2018-10-07 4、员工民主参与可分为直接参与和间接参与 这是按照()划分的。A.参与的组织等级层次B.参与的程度和 2019-06-06 5、在组织内部是否实行参与管理需要考虑员工对参与的需要 有些员工渴望更多地参与 而有些员工对参与 2019-10-17 6、落实到具体组织中 需要根据企业的内外部环境条件 制定切实可行的员工参与的管理制度 这样才是一 2022-08-27