用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时 可以采取的处理方式有()。A．劳动者以此为由随时提出解除
劳动者,情形,规定
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用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有()。
A．劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B．劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C．向人民法院起诉
D．由劳动行政部门责令改正
E．由职工代表大会责令改正
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答案：AD
本题考查违反劳动规章制度的处理方式。用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，有两种处理方式：(1)允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利；(2)由劳动行政部门责令改正。