导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 常用的人力资源内部供给预测方法有()。A.德尔菲法B.人员核查法C.马尔可夫模型法D.管理人员接续 财经类 2024-03-31 18:34:36 管理人员,模型,人力资源 已帮助 人 常用的人力资源内部供给预测方法有()。A.德尔菲法B.人员核查法C.马尔可夫模型法D.管理人员接续计划法E.管理人员判断法 热搜:体温测量的常用方法有哪几种? 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:BCD本题考查人力资源内部供给的预测方法。最常用的人力资源内部供给预测方法有三种:人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。选项AE属于人力资源需求的预测方法。 相关问题 1、常用的人力资源内部供给预测方法有()。 A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型 D.管理人员接 2018-12-24 2、下列属于人力资源内部供给预测的方法有()。A.上级估算法 B.德尔菲法 C.岗位分析法 D.管理人员接 2019-01-15 3、企业内部人力资源供给预测的方法包括() A 趋势预测法 B 回归分析法 C 员工替换法 D 2019-12-13 4、最常用的人力资源内部供给预测方法有()。 2020-08-15 5、企业内部人力资源供给预测方法有:档案资料分析 继任卡法和() 2022-08-12 6、常用的人力资源内部供给预测方法有()。 2024-03-30