导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 常用的绩效考核方法主要有()。A.量表法 B.职位等级法C.目标管理法D.平衡计分卡法E.关 财经类 2024-03-31 18:32:29 绩效考核,量表,等级 已帮助 人 常用的绩效考核方法主要有()。A.量表法 B.职位等级法C.目标管理法D.平衡计分卡法E.关键绩效指标法 热搜:人力资源绩效考核指标有哪些 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:ACDE本题考查绩效考核的方法。常用的绩效考核方法主要有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法和目标管理法。 相关问题 1、常用的绩效考核方法主要有()。A.民主评议法B.书面鉴定法C.关键事件法D.比较法E.量表法 2018-12-02 2、绩效考核方法中 常用于对企业中初 中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。 A.量表法 B 2018-12-23 3、量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表 根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法 量表法主要 2020-08-15 4、在绩效考核过程中 常用的有量表法 其中主要包括() 2022-08-08 5、绩效考核方法中 常用于对企业中初 中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。A.量表法 B. 2024-03-31 6、绩效考核方法中 常用于对企业中初 中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。 A.量表法 2024-03-31