导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 试述我国劳动法的适用范围。 继续教育 2017-12-25 07:46:51 劳动法,适用范围,我国 已帮助 人 试述我国劳动法的适用范围。 热搜:劳动合同对劳动报酬约定不明确,则可适用的标准为 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:⑴劳动法的空间适用范围。空间范围即劳动法的地域适用范围,劳动法的地域范围,直接与不同立法权限制定颁布答法律相关。⑵劳动法的时是适用范围。劳动法的时间适用范围即时间上的效力。劳动法在时间上的生效和失效时间,即劳动法的时间效力,在颁布时采取两种方式规定。一种是自公布之日起生效;另一种方式规定是公布后并不立即生效,而是规定一个实施的时间。⑶劳动法在对人的适用范围。对人的适用范围,即法规对哪些人发生效力。各项劳动法规,是采取正面列举方式规定对哪些人发生效力,还是采取排除方式规定不适用哪些人,都明确规定了对人的适用范围。 相关问题 1、试述劳动法的适用范围。 2017-12-25 2、试述我国劳动法对职业纪律的规定所体现的特色。 2017-12-25 3、试述我国劳动法规定的劳动者的个人权利。 2017-12-25 4、试述我国的劳动法体系结构。 2017-12-25 5、试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。 2017-12-25 6、试述我国劳动法的调整对象。 2017-12-25