导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 (3).上述情境中 员工的不满来自( )。A.张明用单一的方式对待每一个员工B.张明没有考虑到咨 财经类 2024-03-31 20:04:39 员工,情境,方式 已帮助 人 (3).上述情境中,员工的不满来自( )。A.张明用单一的方式对待每一个员工B.张明没有考虑到咨询等部门的特点C.计发奖金的方式不公平D.认为张明用人唯亲 热搜:情境领导理论中考虑的最重要的因素 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:ABC本题考查双因素理论。从案例分析可知,选项ABC是引起员工不满的原因。 相关问题 1、社会服务机构中问题解决型团队一般由来自同一部门的()名员工组成。A.3-5C.8-15B.5-12D.10-20 2018-01-22 2、×企业下发了《关于调整员工津贴补助的方案》的讨论稿后 在讨论中引起部分员工的不满。针对 2019-03-08 3、关于员工表达不满的方式中 属于建设性但消极的方式是()。 2020-08-05 4、下列员工对工作不满的表达方式中 具有破坏性和积极特点的是()。 2020-08-05 5、在组织和员工相互关系的情境中 员工个体对于相互责任和义务的信念系统 被称为()。A.组织责任B.组 2020-08-11 6、相对于外部招聘 内部晋升的优点是: 1 选择余地大 2 消除本单位员工不满情绪 3 更快胜任工作 4 以 2022-09-22