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(4).确保薪酬内部公平性的手段是( )。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查

财经类 薪酬,公平性,手段 已帮助 人

(4).确保薪酬内部公平性的手段是( )。

A.心理测评

B.职位评价

C.薪酬控制

D.薪酬调查

热搜：保险费率厘定的公平性原则的含义是指

答案解析

难度★★☆ 搜索

  • 答案：B

    本题考查职位评价。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用:一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，为确保薪酬的公平性奠定基础。