在组织层次的职业生涯管理中 潜能评价中心常用的方法包括( )。A.评价中心B.职业生涯锚C.心理

财经类 职业生涯,评价,中心 已帮助 人

在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括( )。

A.评价中心

B.职业生涯锚

C.心理测验

D.替换或继任规划

E.职业生涯研讨会

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