公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解( )人手。A.组织结构和业务流程B.

财经类 人手,业务流程,公司 已帮助 人

公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解( )人手。

A.组织结构和业务流程

B.外部劳动力市场状况

C.竞争对手的情况

D.公司的战略规划

热搜:人力资源战略是人力资源规划的前提