根据企业过去几年的人员数量 分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源
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根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量，这是（）方法。
A．比率预测法
B．趋势预测法
C．回归预测法
D．专家预测法
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