导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 该企业制定劳动关系计划的主要目标有( )。A.降低非期望离职率B.改善劳动关系C.优化人员结构及 财经类 2024-03-31 20:27:27 结构,人员,计划 已帮助 人 该企业制定劳动关系计划的主要目标有( )。A.降低非期望离职率B.改善劳动关系C.优化人员结构及提高绩效目标D.减少投诉和争议 热搜：企业目标为企业决策指明了方向是企业计划 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：ABD本题考查劳动关系计划的目标。劳动关系计划的目标主要包括降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。选项C属于人员接续及升迁计划的目标。 相关问题 1、企业制定计划的目的（)A让员工有工作的动力B给企业制定一个努力的目标C企业长远发展的需要D企 2019-08-22 2、销售分析又称销售数据分析 主要用于衡量和评估相关人员所制定的计划销售目标与实际销售之间的关系。（) 2019-10-01 3、企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（）。A.降低非期望离职率B.改善劳动关系C.减少投诉和 2020-07-02 4、该改进组织使用PDCA循环 其中实施阶段的主要任务是（）。A.制定目标B.制订计划书 2020-07-15 5、公司在完成了SWOT分析后 就可以为该计划在一段时间内制定特定的目标 这在企业战略计划中称为目标 2022-08-30 6、企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有( )。A.降低非期望离职率B.改善劳动关系C.减少投 2024-03-31
