导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 某公司招聘新员工时采用了人格测试 具体方式是向求职者提供些刺激情境 然后让求职者自由地表达对刺激情 财经类 2024-04-01 11:12:31 求职者,情境,工时 已帮助 人 某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种方法称为()。A. 标杆法 B. 投射法 C. 评价量表法 D. 自陈量表法 热搜:管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B【试题解析】:投射法:向被测试者提供一些未经组织的刺激情境,然后让被测试者在不受限制的环境下自由表现出自己的反应。 相关问题 1、在某公司进行的计算机水平测试中 新员工的平均得分是80分 标准差是5分。假设新员工得分的分布是未 2018-07-07 2、某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试 要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题 2020-08-06 3、姆在某公司进行的计算机水平测试中 新员工的平均得分是80分 标准差是5分 中位数是86分 则新员工 2020-09-11 4、在某公司进行的计算机水平测试中 新员工的平均得分是80分 标准差是5分。假设新员工得分的分布是未 2022-08-14 5、在某公司进行的计算机水平测试中 新员工的平均得分是80分 标准差是5分 中位数是86分 则新员工得 2022-08-30 6、某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试 要求求职者基于自身感受实事求是的填答一套包括是非题 选择题 2024-03-31