能提供组织绩效的系统化解决方案 对组织战略发展的支持程度高的绩效考核方法包括()。 A. 目标管理
组织,绩效,绩效考核
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能提供组织绩效的系统化解决方案,对组织战略发展的支持程度高的绩效考核方法包括()。
A. 目标管理法
B. 行为锚定法
C. 关键绩效指标法
D. 平衡计分卡法
E. 标杆超越法
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答案:ACD
解析:本题考查各种绩效考核方法的比较。目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法都能提供一种组织绩效的系统化解决方案,对组织战略发展的支持程度高。如果指标设计合理,它们都能够为员工的绩效提供综合和具体的评价。
