导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列职位评价方法中 属于定性方法的是()。A. 排序法 B. 因素比较法 C. 要素计点法 D. 财经类 2024-04-01 11:28:40 方法,比较法,要素 已帮助 人 下列职位评价方法中,属于定性方法的是()。A. 排序法 B. 因素比较法 C. 要素计点法 D. 描述法 热搜:下列不属于会计核算方法的是( )。 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A解析:职位评价方法包括;排序法、分类法、因素比较法和要素计点法。其中,前两者属于定性方法,后两者属于定量方法。 相关问题 1、下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。A.非定量问卷调查法B.关键事件技术C.职位分析问卷法D 2019-06-01 2、关于职位评价方法的说法 正确的是()。A.排序法属于定量方法B.要素计点法属于定性方法C.因素比较法 2019-09-04 3、下列职位评价方法中 属于直接职位比较法的是()。A.排序法B.分类法C.评分法D.要素计点法 2020-07-28 4、下列职位评价方法中 属于直接职位比较法的是( )。A.排序法 B.分类法C.评分法 D.要素记点法 2020-07-28 5、下列职位评价方法中 属于直接职位比较法的是()。 2020-08-05 6、确定性评价方法中 属于静态评价方法的是() 2022-08-12