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下列职位评价方法中属于直接职位比较法的是()。

财经类 2020-08-05 12:39:29 职位,比较法,评价已帮助人

下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。

A:排序法 B:分类法 C:评分法 D:要素计点法

热搜：公务员职位类别按照公务员职位的性质

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：A
职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。排序法和因素比较法属于直接职位比较法；分类法和要素计点法属于职位尺度比较法。