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下列选项中不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A. 工作分析 B. 绩效考核

财经类 2024-04-01 11:28:08 绩效考核,模型,特征已帮助人

下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

A. 工作分析

B. 绩效考核

C. 员工培训

D. 明确目标

热搜：下列选项中属于数量标志的是

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：D
【试题解析】：
胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。