导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 战略实施的考核通常利用（ ）和平衡计分卡等方法实施。A. 战略控制法 B. 累计积分法 C. 关键 财经类 2024-04-01 12:00:07 战略,积分,关键 已帮助 人 战略实施的考核通常利用（ ）和平衡计分卡等方法实施。A. 战略控制法 B. 累计积分法 C. 关键绩效指标法 D. 行为模式法 热搜：平衡矩阵型组织的考核激励 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C企业战略实施的考核通常利用关键绩效指标法和平衡计分卡等方法实施。 相关问题 1、战略实施通常利用（）和平衡记分卡等方法。A．战略控制法B．累计积分法C．关键绩效指标法D．行为模式 2018-12-02 2、按照平衡计分卡 考核必须是以（)为基础 为中心和出发点来设计。A 预算B 战略C 利润 2020-03-13 3、下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（）。A.平衡计 2020-07-02 4、战略实施通常利用()和平衡计分卡等方法。 2020-08-15 5、战略实施通常利用（ ）和平衡计分卡等方法。A.战略控制法 B.累计积分法C.关键绩效指标法 D.行 2024-03-31 6、战略实施通常利用（）和平衡计分卡等方法。A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键 2024-03-31
