《意见》要求 强化考核结果分析运用 将其作为干部()的重要依据。A.选拔任用B.评先奖优C.容错纠错

继续教育 依据,干部,意见 已帮助 人

《意见》要求,强化考核结果分析运用,将其作为干部()的重要依据。

A.选拔任用

B.评先奖优

C.容错纠错

D.问责追责

热搜:上一年年度考核结果为基本称职