导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效考核结果的运用应考虑的方面 继续教育 2017-10-12 09:29:51 绩效,方面 已帮助 人 绩效考核结果的运用应考虑的方面 热搜:关于绩效考核,下列表述错误的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:(1)考核与薪酬变化(2)考核与晋升调迁(3)考核与组织调整(4)考核与培训 相关问题 1、绩效考核本身只是一种手段 目的是要对考核结果进行应用 绩效结果的应用主要包括以下方面():①用 2018-01-02 2、很多绩效考核实施的不成功 其主要原因就在于没有有效合理地运用绩效考核的结果。() 2019-05-31 3、某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核 考核结果如下表所示 表中“〇 2020-07-10 4、绩效管理实施最后一个阶段是() 要将绩效考核的结果运用到人力资源管理的其他职能中去 从而真正发 2022-08-06 5、绩效考核周期的确定 要考虑到以下方面的因素:() 2022-08-08 6、绩效管理的四个环节分别是:绩效目标 绩效辅导 绩效考核 结果运用。 2022-08-29