导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计 职业资格 2017-03-12 17:47:57 时效,当事人 已帮助 人 劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.60天B.6个月C.3个月D.1年请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:D【答案】D劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 相关问题 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。 2020-04-28 2、《劳动争议调解仲裁法》规定 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定 2020-08-15 3、劳动争议申请仲裁的时效期间为多长? 2022-08-29 4、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。 2022-08-29 5、《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为() 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 2024-03-30 6、《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ) 仲裁时效期间从当事人知道 2024-03-31