导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 企业人力资源规划的根本目的在于培养和开发能够完成企业经营战略使命的人力资源 因此 企业人 继续教育 2018-03-11 19:47:33 企业,目的,人力资源规划 已帮助 人 企业人力资源规划的根本目的在于培养和开发能够完成企业经营战略使命的人力资源,因此,企业人力资源规划就必须具有可操作性和实用性。() 热搜:企业人力资源规划包括哪两个层次 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:× 相关问题 1、公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于 它是以()为导向。A.公共服务 2017-11-04 2、公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于 它是以()为导向。A 公共目的B 公共服务C 2019-04-06 3、()是按生态学原理 对某一地区的社会 经济 技术和环境制定的综合规划 目的在于科学地利用资源 2019-10-30 4、员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强 共同满足组织发展战略的需要和满足员工 2019-12-05 5、人力资源规划是企业管理咨询的重要内容 它的作用和意义在于()。A.确保企业在发展过程中对人力资 2022-01-14 6、4.教育活动和其他社会活动的根本区别在于() A.培养人 B.有明确的目的 C.增进知识 D.有特定的活动 2022-08-07