导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效目标应当符合:指向明确 细化量化 合理可行 相应匹配的要求。() 继续教育 2018-03-12 09:39:33 绩效,目标 已帮助 人 绩效目标应当符合:指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配的要求。() 热搜:商业银行绩效考评结果的应用至少应当包 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:正确 相关问题 1、在员工内部绩效结果明确之后 对于绩效完成情况欠佳的指标或目标 考核者与被考核者应当如何处 2017-06-10 2、绩效指标是绩效目标的细化和量化 一般包括:产生指标和效益指标。() 2018-03-12 3、绩效指标是绩效目标的细化和量化 一般包括:()和()。 2018-03-12 4、企业的目标与绩效管理可能存在的问题有()。A. 量化细化程度不够B. 缺乏财务指标支撑C. 注重长 2019-05-27 5、预算绩效指标是绩效目标的细化和量化描述 主要包括产出指标 效益指标和()等。A 满意度指标B 成 2019-09-14 6、绩效目标的要求是()。A 指向明确B 具体细化C 合理可行D 宏观全面 2019-09-26