导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效面谈方式中 （)更有助于促进员工潜能开发和全面发展。A.单向劝导式面谈B.双向倾听式面谈C.解 职业资格 2017-03-13 01:00:51 潜能,双向 已帮助 人 绩效面谈方式中，()更有助于促进员工潜能开发和全面发展。A.单向劝导式面谈B.双向倾听式面谈C.解决问题式面谈D.综合式绩效面谈请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：加快转变经济发展方式,需要促进经济增长 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：C解决问题式面谈更适用于促进员工潜能开发和全面发展。 相关问题 1、在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（） lt; A．采用赞扬与建设性批评相结合的方式 避免员工产生 2018-12-26 2、在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。 A．采取赞扬与建设性批评相结合的方式 避免员工产生抵触 2018-12-26 3、绩效反馈面谈的作用是（）。 A．促进考核者和被考核者之间的沟通B．促使绩效低下员工的 2020-02-04 4、绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展C. 2020-07-02 5、绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。 A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 2024-03-31 6、列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（ ）。 A.有助于促进员工的自我发展 2024-03-31
