导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ()是指系统地确定职位之间的相对价值 从而为组织建立一个职位等级结构的过程。A 职位描述B职 继续教育 2018-04-07 01:51:33 职位,等级,过程 已帮助 人 ()是指系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个职位等级结构的过程。A 职位描述B职位分析C职位评价D薪酬调查 热搜:ip地址能唯一地确定internet上每台计算机与每个用户的 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案C 相关问题 1、()是指对职位的每一构成要素赋予量化的价值 然后将这些价值加起来 从而确定不同职位之间的量 2018-04-07 2、职位评价中 试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是()。A 直接排序法B 交替排序法C 配对 2018-04-07 3、工作评价是指借助一定的方法 确定企业内部各职位相对价值大小的过程。 2022-08-12 4、职位薪酬体系设计需要先进行职位评估 即系统地确定职位之间的相对价值 从而建立组织职位等级结构 2022-09-08 5、工作评价的作用包括()。A.确定企业內部各职位的相对价值 得出职位等级序列B.为薪酬调查建立一套统 2024-03-31 6、下列关于职位评价概念理解错误的是()。A.职位评价是在工作分析的基础上 系统地对各职位的价值进行评 2024-03-31