导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 要素计点法的优点是()。A 评价更为精确 评价结果更容易被员工所接受B 允许对职位之间的差异 继续教育 2018-04-07 08:18:57 评价,职位,要素 已帮助 人 要素计点法的优点是()。A 评价更为精确,评价结果更容易被员工所接受B 允许对职位之间的差异进行微调C 运用可比性的点数来对不相似的职位进行比较D 评价尺度容易使用E. 适用于蓝领职位,针对性强 热搜:因素比较法与计点法有什么区别 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案ABCD 相关问题 1、要素计点法的工作程序包括()。 A确定评价要素 B确定每个要素的权重 C确定要素等级 D 2019-02-19 2、要素计点法是最为普遍的岗位评价方法 他的工作程序是()。 A. 确定要评价的岗位 搜集 2019-02-19 3、要素计点法的工作程序包括()。A 确定评价要素 B 确定每个要素的权重C 确定要素等级D 确定要素 2019-05-17 4、要素计点法是工作分析的一种重要方法。要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重 对各要素划分等级 2019-12-25 5、关于要素计点法的说法 正确的是()。 2020-08-05 6、下列关于工作评价中的要素计点法的描述 错误的是()。A.评价结果较其他方法更为精准B.员工易对其准 2024-03-31