导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法 他的工作程序是（）。 A． 确定要评价的岗位 搜集 职业资格 2019-02-19 11:03:51 岗位,要素,评价 已帮助 人 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。A． 确定要评价的岗位，搜集岗位信息B． 确定基准岗位C． 选择并界定薪酬要素D． 确定要素等级E．确定要素的相对价值请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：作业条件危险性评价法是定性还是定量 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：ACDE 相关问题 1、用于岗位评价的方法包括（）。A．排序法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E． 2017-03-10 2、（）是岗位分析的方法 A．观察法 B．面谈法 C．要素计点法 D．问卷调查法 E．岗位排列法 2018-12-22 3、当我们使用要素计点法进行岗位评价时 对于复杂的岗位要素 可以设定要素等级 这些等级一 2018-12-22 4、采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。 A．选择评价要素B．界定评价要素C．确 2018-12-22 5、岗位评价的方法一般有（）。A．岗位排列法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．等级排列法 2019-01-15 6、要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法 在确定好要评价的岗位系列 并通过搜集岗位信息 2019-05-09
