导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在管理内容上 传统的劳动人事管理以事为中心 主要工作就是管理档案 人员调配 职务职称变动 工 职业资格 2018-04-27 15:34:39 人事管理,变动,职称 已帮助 人 在管理内容上，传统的劳动人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。() 热搜：关于劳动防护用品配置和管理说法错误的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：正确 相关问题 1、在管理内容上 现代人力资源管理应（)A 以事为中心B 以企业为中心C 以人为中心D 以社会为中心 2017-07-02 2、传统人事管理的特点之一是:A 以事为中心B 把人力当成资本C 对人进行开发管理D 以人为本 2017-07-10 3、在管理技术上 传统的劳动人事管理照章办事 机械呆板;而现代人力资源管理追求科学性和艺术性 2018-04-27 4、在管理体制上 传统的劳动人事管理多为被动反应型 按部就班 强调按领导意图办事;现代人力资源 2018-04-27 5、在管理技术上 现代人力资源管理（）。 A．照规章办事B．追求科学性和艺术性C．以事为中 2018-09-12 6、在管理技术上 现代人力资源管理（）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事 2019-05-04
