导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 选择晋升候选人的方法不包括（)。A.综合加权法B.配对比较法C.评价中心法D.升等考试法 职业资格 2018-04-28 06:57:39 心法,比较法,候选人 已帮助 人 选择晋升候选人的方法不包括()。A.综合加权法B.配对比较法C.评价中心法D.升等考试法请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：三点估算法选择的3种估算值不包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：A综合加权法属于人才录用决策分析方法之一。选择晋升候选人的方法有配对比较法、主管评定法、评价中心法、升等考试法、综合选拔法。 相关问题 1、可以使该公司的晋升体系更为有效的做法包括（）。A.使多位候选人在晋升潜力和实力方面存在较为明显 2019-09-04 2、简答选择晋升候选人的方法。 2020-06-04 3、选拔晋升候选人的方法中。（）比较适用于管理人员。A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考 2020-06-17 4、在选择晋升人员候选人的方法中。（）是必须要求有一定的为企业服务年限的。A.配对比较法B.主管评定 2020-06-17 5、关于晋升竞赛的说法 正确的是（ ）。A. 参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大B. 员工晋升决 2020-07-28 6、关于晋升竞赛的说法 正确的是（ ）。A.参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大B.员工晋升决策是 2020-07-28
