导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 员工职业发展管理有效性的关键 是组织需要与个人需要的协调与一致。() 大学 2018-06-11 16:04:21 有效性,员工,关键 已帮助 人 员工职业发展管理有效性的关键,是组织需要与个人需要的协调与一致。() 热搜:关于职业安全健康管理体系中组织的描述 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:正确 相关问题 1、根据()原理 教师是学校主体 教师的参与是学校有效管理的关键;是教职员工和学生人性得到最完美 2018-03-05 2、人力资源管理活动的最终目标是()A.有效管理员工B.达到组织体系和文化体系的协同发展C.提高组织的 2018-04-27 3、在职业生涯设计与管理中 员工 管理者 组织等分别扮演着不同的角色 但是最关键的是()。 A.企 2019-04-23 4、下列表述中 哪些是人本原理的主要内容?()A 人是管理的主体B 有效管理的关键是员工参与C 管理是 2020-03-09 5、对于采取紧缩战略的组织 人力资源管理的关键活动是( )。A.改变员工的晋升和发展机会 留住更多的现 2020-07-02 6、按照人本原理的观点 现代管理的核心是()。 A 人是管理的主体 B 有效管理的关键是员工参与 C 使人 2022-08-15