论述公务员绩效考核的含义与作用。
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热搜：什么是绩效考核和绩效管理
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参考答案：(一)公务员绩效考核指国家行政机关根据法定的管辖权限，按照一定的原则和工作绩效测量标准，定期或不定期地对所属公职人员在工作中的政治素质、业务表现、行为能力和工作成果等情况，进行系统、全面的考查与评价，并以此做为公职人员奖惩、职务升降、工资增减、培训和辞退等的客观依据的管理活动。(二)作用：绩效考核是行政机关人力资源发展的竞争和激励机制，它对健全人事行政管理制度具有极为重要的意义。考核为人力资源管理的其他活动提供了客观依据，是选拔优秀人才和合理使用人才的重要途径。考核在为行政首长依法管理公务员提供了保证的同时，也为公众依法监督公务员的行为提供了手段。