试论述绩效管理与传统考核的区别
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试论述绩效管理与传统考核的区别
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参考答案:传统考核:(1)目的:奖惩(2)重点:过去表现(3)靠量点:整体结果(4)结果:选拔干才(5)对象:以人为主(6)主管角色:裁判(7)行为差异:控制监督(8)执行方式:回忆和记录(9)部属反映:被动抵制绩效管理:(1)目的:绩效改善(2)重点:将来表现(3)靠量点:细节结果(4)结果:培训干才(5)对象:以事为主(6)主管角色:教练(7)行为差异:咨询协助(8)执行方式:立即回馈(9)部属反映:主动合作
