企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（)。

职业资格 2018-07-14 16:00:39 薪酬,公平性,评价已帮助人

A.成本经济性

B.外部公平性

C.内部公平性

D.公正合法性

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正确答案：C
岗位评价的目的。岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系，以此为基础来保证薪酬制度的内部公平性，其主要内容包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。