导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 企业进行工作岗位评价就是要保证工资的()。A.外部竞争性B.合法性C.内部公平 职业资格 2020-02-18 13:29:27 竞争性,合法性,工资 已帮助 人 企业进行工作岗位评价就是要保证工资的()。A.外部竞争性B.合法性C.内部公平性D.经济性请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:关于岗位评价,下列说法正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C岗位评价目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系,以此为基础来保证薪酬制度的内部公平性,其主要内容包括岗位分析、岗位评价及分类分级。 相关问题 1、企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的()。 2018-07-14 2、某企业采用成对排列法进行岗位评价 将所有岗位进行成对比较 结果是乙的工作价值高于甲 2018-09-12 3、某企业采用成对比较法进行岗位评价 将所有岗位进行成对比较 结果是乙的工作价值高于甲 丙 丁;甲 2019-01-14 4、某企业采用成对排列法进行岗位评价 将所有岗位进行成对比较 结果是乙的工作价值高于甲 2019-02-19 5、某企业采用成对排列法进行岗位评价 将所有岗位进行成对比较 结果是乙的工作价值高于甲 丙 2019-05-08 6、某企业采用成对排列法进行岗位评价 将所有岗位进行成对比较 结果是乙的工作价值高于甲丙丁;甲 2019-05-18