导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动者被诊断患有职业病 但用人单位没有依法参加工伤杜会保险的 其医疗和生活保障由最后的用 行业问题 2017-04-30 14:22:39 职业病,工伤 已帮助 人 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤杜会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承妲;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。() 热搜:劳动关系是指用人单位与劳动者在 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:对 相关问题 1、根据《中华人民共和国职业病防治法》 劳动者被诊断患有职业病 但用人单位没有依法参加工伤保险 2018-03-13 2、劳动者被诊断患有职业病 但用人单位没有依法参加工伤社会保险的 其医疗和生活保障一般由________ 2018-10-10 3、劳动者被诊断患有职业病 但用人单位没有依法参加工伤社会保险的 其医疗和生活保障应由____承 2019-04-29 4、劳动者被诊断患有职业病 但用人单位没有依法参加工伤社会保险的 其医疗和生活保障一般由____ 2019-05-03 5、劳动者被诊断患有职业病 但用人单位没有依法参加工伤保险的 其医疗和生活保障由用人单位承担。 2019-12-19 6、劳动者被诊断患有职业病 但用人单位没有依法参加工伤社会保险的 其医疗和生活保障一般由( 2023-12-26